賞与と昇級査定の裏技

私の人事評価の査定は単純明快。

いつもニコニコキャッシュバックである。



それは今日だけに限らず、
男女を問わず年中受け付けていて、
日々の精進が実を結ぶのである。



個人的には決して不公平なシステムではなく、
極めて平等だと思っている。

何故かと言うとどっちも嬉しくなるから。

平等の意味が違うと思うかも知れないが、
それは価値観の違いである。

いつも粗末にかわいがっている子分達に、
ほんの気持ちだけで、数億円のキャッシュバックの
ビッグチャンスを与えている。

長崎県は都会への若者の流出が激しく、
このままでは高齢化が更に加速する。

お金だけが全てでは無いことは承知の上だが、
あって困る物ではないはず。

面白いことに、実際に頑張ってない子分は
関わろうとしないが、本気で頑張ってる子分は、
いろんな手を使ってアピールしてくる。

実態を見抜く眼力さえあれば、見間違うことはなく。。。

偉そうなことを書いているが、
評価する側も所詮人間である。

いつも子分と書いているが、
本心はそうではなく、
共に頑張る「友」なのである。

若輩者ながら私の少ない知識は全て隠さず教えている。

早く私を追い越して、みんな立派になって欲しい。

そしたら私はもっと楽になる！



おまけ。

会議中の自分を見てるようで恥ずかしい。